1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1 Государственное учреждение образования «Средняя школа №2 г. Горки» уделяет особое внимание защите персональных данных при их обработке в нашей организации и с уважением относится к соблюдению прав субъектов персональных данных.
Утверждение Положения о политике в отношении обработки персональных данных в процессе трудовой деятельности и при осуществлении административных процедур (далее – Политика) является одной из принимаемых государственным учреждением образования «Средняя школа №2 г. Горки» мер по защите персональных данных, предусмотренных статьей 17 Закона Республики Беларусь от 7 мая 2021 г. № 99‑З ”О защите персональных данных“ (далее – Закон).
1.2 Политика разъясняет работникам государственного учреждения образования «Средняя школа №2 г. Горки» как и для каких целей их персональные данные и персональные данные членов их семей (других родственников) собираются, используются или иным образом обрабатываются, а также отражает имеющиеся в связи с этим у субъектов персональных данных права и механизм их реализации.
1.3 Почтовый адрес государственного учреждения образования «Средняя школа №2 г. Горки»: 213404 г. Горки, ул. Якубовского, д.31; адрес в сети Интернет: http://sch2.gorki.edu.by; e-mail: school2gorki@centrgorki.by
1.4 В настоящей Политике используются термины и их определения в значении, определенном Законом.
1.5. Государственное учреждение образования «Средняя школа №2 г. Горки» осуществляет обработку только тех персональных данных, которые необходимы для выполнения заявленных целей и не допускает их избыточной обработки.
2. ЦЕЛИ, КАТЕГОРИИ СУБЪЕКТОВ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ, ЧЬИ ДАННЫЕ ПОДВЕРГАЮТСЯ ОБРАБОТКЕ, ПЕРЕЧЕНЬ ОБРАБАТЫВАЕМЫХ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ, ПРАВОВЫЕ ОСНОВАНИЯ И СРОКИ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
В процессе трудовой деятельности и при осуществлении административных процедур государственное учреждение образования «Средняя школа №2 г. Горки» осуществляет обработку персональных данных в целях, объеме, на правовых основаниях и в сроки применительно к каждой категории субъектов персональных данных согласно приложению 1 к настоящей Политике.
3. УПОЛНОМОЧЕННЫЕ ЛИЦА.
ТРАНСГРАНИЧНАЯ ПЕРЕДАЧА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
3.1. При обработке персональных данных в процессе трудовой деятельности государственное учреждение образования «Средняя школа №2 г. Горки» поручает обработку персональных данных уполномоченным лицам.
Перечень уполномоченных лиц, обрабатывающих персональные данные, содержится в приложении 2 к настоящей Политике.
3.2. Государственное учреждение образования «Средняя школа №2 г. Горки» осуществляет трансграничную передачу персональных данных работников для целей:
3.2.1. направления в служебную командировку за границу;
3.2.2. переписки с государственными органами, иными организациями и гражданами иностранных государств по вопросам, входящим в компетенцию работников учреждения образования;
3.2.3. обеспечения непрерывной коммуникации с пользователями социальных сетей и мессенджеров (Instagram, TikTok, Теlegram, видеохостинг YouTube).
3.3. Трансграничная передача персональных данных работников на территорию иностранного государства может осуществляться государственном учреждением образования «Средняя школа №2 г. Горки» если:
3.3.1. на территории иностранного государства обеспечивается надлежащий уровень защиты прав субъектов персональных данных[1] – без ограничений при наличии правовых оснований, предусмотренных Законом;
3.3.2. на территории иностранного государства не обеспечивается надлежащий уровень защиты прав субъектов персональных данных – в случаях, предусмотренных статьей 9 Закона, в том числе:
когда дано согласие субъекта персональных данных при условии, что субъект персональных данных проинформирован о рисках, возникающих в связи с отсутствием надлежащего уровня их защиты;
при размещении информации о своей деятельности в глобальной компьютерной сети Интернет;
когда обработка персональных данных является необходимой для выполнения обязанностей (полномочий), предусмотренных законодательными актами.
4. ПРАВА СУБЪЕКТОВ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
4.1. Субъект персональных данных имеет право:
4.1.1. на отзыв своего согласия, если для обработки персональных данных ГУО «Средняя школа №2 г. Горки» обращался к субъекту персональных данных за получением согласия. Право на отзыв согласия не может быть реализовано в случае, когда обработка осуществляется на иных правовых основаниях (например, в соответствии с требованиями законодательства либо на основании договора);
4.1.2. на получение информации, касающейся обработки своих персональных данных ГУО «Средняя школа №2 г. Горки», содержащей:
- место нахождения ГУО «Средняя школа №2 г. Горки»;
- подтверждение факта обработки персональных данных обратившегося лица ГУО «Средняя школа №2 г. Горки» ;
- персональные данные и источник их получения;
- правовые основания и цели обработки персональных данных;
- срок, на который дано согласие (если обработка персональных данных осуществляется на основании согласия);
- наименование и место нахождения уполномоченного лица (уполномоченных лиц);
- иную информацию, предусмотренную законодательством;
4.1.3 требовать от ГУО «Средняя школа №2 г. Горки» внесения изменений в свои персональные данные в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими или неточными. В этих целях субъект персональных данных прилагает соответствующие документы и (или) их заверенные в установленном порядке копии, подтверждающие необходимость внесения изменений в персональные данные;
4.1.4 получить от ГУО «Средняя школа №2 г. Горки» информацию о предоставлении своих персональных данных, обрабатываемых ГУО «Средняя школа №2 г. Горки», третьим лицам. Такое право может быть реализовано один раз в календарный год, а предоставление соответствующей информации осуществляется бесплатно;
4.1.5 требовать от ГУО «Средняя школа №2 г. Горки» бесплатного прекращения обработки своих персональных данных, включая их удаление, при отсутствии оснований для обработки персональных данных, предусмотренных Законом и иными законодательными актами;
4.1.6 обжаловать действия (бездействие) и решения ГУО «Средняя школа №2 г. Горки», нарушающие его права при обработке персональных данных, в суд в порядке, установленном гражданским процессуальным законодательством.
4.2. Для реализации своих прав, связанных с обработкой персональных данных ГУО «Средняя школа №2 г. Горки», субъект персональных данных подает в ГУО «Средняя школа №2 г. Горки»заявление в письменной форме по почтовому адресу, указанному в подпункте 1.3 пункта 1 настоящей Политики, или посредством государственной единой (интегрированной) республиканской информационной системы учета и обработки обращений граждан и юридических лиц (https://обращения.бел), а в случае реализации права на отзыв согласия – в форме, в которой такое согласие было получено.
Такое заявление должно содержать:
фамилию, собственное имя, отчество (если таковое имеется) субъекта персональных данных, адрес его места жительства (места пребывания);
дату рождения субъекта персональных данных;
изложение сути требований субъекта персональных данных;
идентификационный номер субъекта персональных данных, при отсутствии такого номера – номер документа, удостоверяющего личность субъекта персональных данных, в случаях, если эта информация указывалась субъектом персональных данных при даче своего согласия или обработка персональных данных осуществляется без согласия субъекта персональных данных;
личную подпись (для заявления в письменной форме) либо электронную цифровую подпись (для заявления в виде электронного документа) субъекта персональных данных.
ГУО «Средняя школа №2 г. Горки» не рассматривает заявления субъектов персональных данных, направленные иными способами (e-mail, телефон, факс и т.п.).
4.3. За содействием в реализации прав, связанных с обработкой персональных данных ГУО «Средняя школа №2 г. Горки» субъект персональных данных может также обратиться к лицу, ответственному за осуществление внутреннего контроля за обработкой персональных данных в ГУО «Средняя школа №2 г. Горки», направив сообщение на электронный адрес school2gorki@centrgorki.by .
Приложение 1
к Политике в отношении обработки
персональных данных в процессе трудовой деятельности и при осуществлении административных процедур
|
Цели обработки персональных данных
|
Категории субъектов персональных данных, чьи данные подвергаются обработке
|
Перечень обрабатываемых персональных данных
|
Правовые основание обработки персональных данных
|
Срок хранения персональных данных
|
|
Формирование, ведение и хранение личных дел работников.
|
Работники, члены их семей.
|
В соответствии с Инструкцией о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников, утвержденной постановлением Комитета по архивам и делопроизводству при Совете Министров Республики Беларусь от 26 марта 2004 г. № 2.
Перечня документов, образующихся в процессе деятельности Министерства образования, структурных подразделений областных и Минского городского исполнительных комитетов, осуществляющих государственно-властные полномочия в сфере образования и государственной молодежной политики, государственных организаций, подчиненных Министерству образования, с указанием сроков хранения к постановлению Министерства образования Республики Беларусь от 28.11.2022 № 450.
|
Обработка персональных данных предусмотрена законодательством (абзац восьмой статьи 6 Закона).
|
55 лет
|
|
Ведение трудовых книжек.
|
Работники.
|
В соответствии с постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16 июня 2014 г. № 40 ”О трудовых книжках“.
|
-//-
|
Трудовые книжки – на срок трудовой деятельности (после увольнения – до востребования);
книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним – 50 лет.
|
|
Ведение телефонного справочника.
|
Работники.
|
Фамилия, собственное имя, отчество работника, занимаемая должность, номер служебного телефона.
|
-//-
|
1 месяц после увольнения.
|
|
Ведение корпоративной сети, системы учета документооборота.
|
Работники, иные лица, сведения о которых содержатся в указанных информационных ресурсах.
|
Фамилия, собственное имя, отчество, занимаемая должность работника;
персональные данные иных лиц – в зависимости от цели обработки.
|
В отношении работников обработка персональных данных предусмотрена законодательством (абзац восьмой статьи 6 Закона);
в отношении иных лиц – в зависимости от цели обработки персональных данных.
|
Персональные данные работников – 1 месяц после увольнения;
персональные данные иных лиц – в зависимости от цели. обработки
|
|
Ведение учета фактически отработанного времени.
|
Работники.
|
Фамилия, собственное имя, отчество либо инициалы, занимаемая должность работника, сведения о времени нахождения или отсутствии на рабочем месте.
|
Обработка персональных данных предусмотрена законодательством (абзац восьмой статьи 6 Закона).
|
3 года.
|
|
Командирование.
|
Работники.
|
Фамилия, собственное имя, отчество работника, занимаемая должность, паспортные данные, сведения о проездных документах, бронировании гостиниц и иные сведения, предусмотренные законодательством и (или) необходимые для организации командировки.
|
-//-
|
3 года;
при служебных командировках за границу – 10 лет.
|
|
Выплата заработной платы.
|
Работники, члены их семей.
|
Паспортные данные, сведения о трудовой деятельности, о заработной плате, банковские данные.
|
Обработка персональных данных предусмотрена законодательством (абзац восьмой статьи 6 Закона).
|
55 лет.
|
|
Выплата пособий по временной нетрудоспособности.
|
Работники.
|
Фамилия, собственное имя, отчество, занимаемая должность, сведения о состоянии здоровья работника.
|
-//-
|
55 лет.
|
|
Применение мер поощрения.
|
Работники.
|
Фамилия, собственное имя, отчество, занимаемая должность работника, иные сведения, послужившие основанием для поощрения.
|
-//-
|
55 лет.
|
|
Привлечение к дисциплинарной, материальной ответственности.
|
Работники.
|
Фамилия, собственное имя, отчество, занимаемая должность работника, иные сведения в соответствии с письменным объяснением работника.
|
-//-
|
3 года.
|
|
Предоставление гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством о труде.
|
Работники, члены их семей.
|
Фамилия, собственное имя, отчество работника, занимаемая должность, иные сведения, послужившие основанием для предоставления гарантии, компенсации.
|
-//-
|
В зависимости от гарантии или компенсации в соответствии с постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 24 мая 2012 г. № 140 ”О перечне типовых документов Национального архивного фонда Республики Беларусь“.
|
|
Предоставление трудовых и социальных отпусков.
|
Работники, члены их семей.
|
Фамилия, собственное имя, отчество, занимаемая должность работника, даты отпуска, вид отпуска, иные сведения, послужившие основанием для предоставления социального отпуска (сведения о состоянии здоровья, о рождении детей).
|
-//-
|
Графики трудовых отпусков – 1 год;
приказы о предоставлении трудовых отпусков – З года;
по социальным отпускам – 55 лет.
|
|
Аттестация.
|
Работники.
|
В соответствии с Типовым положением об аттестации руководителей и специалистов организаций, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2010 г. № 784.
|
-//-
|
Протоколы аттестационной комиссии – 15 лет;
аттестационные листы, характеристики – в течение срока хранения личного дела работника.
|
|
Формирование и ведение резерва кадров.
|
Работники, иные граждане.
|
Фамилия, собственное имя, отчество, занимаемая должность, сведения об образовании, о трудовой деятельности, контактный номер телефона.
|
Согласие субъекта персональных данных либо абзац шестнадцатый статьи 6 Закона.
|
1 год.
|
|
Направление на профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку.
|
Работники.
|
Паспортные данные, сведения о занимаемой должности.
|
Обработка персональных данных предусмотрена законодательством (абзац восьмой статьи 6 Закона).
|
5 лет.
|
|
Участие в реализации образовательных программ дополнительного образования.
|
Работники.
|
Фамилия, собственное имя, отчество, занимаемая должность работника, возможна видеозапись.
|
-//-
|
3 года.
|
|
Участие в деятельности консультативного совета.
|
Работники Организации,
работники иных государственных органов и организаций.
|
Фамилия, собственное имя, отчество, место работы, занимаемая должность.
|
Обработка персональных данных является необходимой для выполнения обязанностей (полномочий), предусмотренных законодательными актами (ссылка на норму законодательного акта).
|
1 месяц после исключения из состава консультативного совета.
|
|
Изменение, прекращение трудового договораю
|
Работники.
|
Фамилия, собственное имя, отчество, занимаемая должность работника, сведения о трудовой деятельности, о семейном положении, об образовании, объяснительные и докладные записки, иные сведения, послужившие основанием для изменения, прекращения трудового договора.
|
Обработка персональных данных предусмотрена законодательством (абзац восьмой статьи 6 Закона).
|
55 лет.
|
|
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров.
|
Работники.
|
Фамилия, собственное имя, отчество, сведения о трудовой деятельности в Организации, иные сведения, необходимые для разрешения индивидуального трудового спора.
|
Обработка персональных данных предусмотрена законодательством (абзац восьмой статьи 6 Закона).
|
5 лет.
|
|
Ведение воинского учета.
|
Работники – военнообязанные, члены их семей.
|
В соответствии с постановлением Министерства обороны Республики Беларусь от 27 января 2020 г. № 5 ”Об установлении форм документов воинского учета“.
|
-//-
|
5 лет.
|
|
Ведение учета нуждающихся в оздоровлении и санаторно-курортном лечении
|
Работники, несовершеннолетние дети работника, их другой родитель.
|
В соответствии с Положением о порядке направления населения на санаторно-курортное лечение и оздоровление, утвержденным Указом Президента Республики Беларусь от 28 августа 2006 г. № 542.
|
-//-
|
В соответствии с Главой 8 перечня документов Национального архивного фонда Республики Беларусь, образующихся в процессе деятельности государственных органов, иных организаций и индивидуальных предпринимателей по здравоохранению, физической культуре и спорту, туризму, с указанием сроков хранения, установленного приказом Министерства юстиции Республики Беларусь, Департамента по архивам и делопроизводству Министерства юстиции Республики Беларусь от 01 апреля 2019 г. № 11.
|
|
Ведение учета нуждающихся в улучшении жилищных условий.
|
Работники, бывшие работники в случаях, предусмотренных законодательством, члены их семей.
|
В соответствии со статьей 40 Жилищного кодекса Республики Беларусь.
|
-//-
|
1 месяц после увольнения, если отсутствует право состоять на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий.
|
|
Подача документов индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц.
|
Работники.
|
В соответствии с постановлением Правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19 июня 2014 г. № 7 ”О порядке заполнения и приема-передачи форм документов персонифицированного учета.
|
Обработка персональных данных предусмотрена законодательством (абзац восьмой статьи 6 Закона).
|
5 лет.
|
|
Оформление необходимых для назначения пенсии документов.
|
Работники.
|
В соответствии со статьей 75 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. № 1596-XII ”О пенсионном обеспечении“.
|
-//-
|
До представления в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение.
|
|
Расследование несчастных случаев на производстве.
|
Работники.
|
В соответствии с постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 14 августа 2015 г. № 51/94 ”О документах, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний“.
|
-//-
|
10 лет.
|
|
Осуществление административных процедур.
|
Работники, в том числе бывшие работники.
|
В соответствии с перечнем административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденным Указом Президента Республики Беларусь от 26 апреля 2010 г. № 200.
|
Обработка персональных данных является необходимой для выполнения обязанностей (полномочий), предусмотренных законодательными актами (абзац двадцатый статьи 6 Закона).
|
В зависимости от административной процедуры в соответствии с постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 24 мая 2012 г. № 140 ”О перечне типовых документов Национального архивного фонда Республики Беларусь“.
|
[1] Перечень иностранных государств, на территории которых обеспечивается надлежащий уровень защиты прав субъектов персональных данных, определен приказом Национального центра защиты персональных данных Республики Беларусь от 15 ноября 2021 г. № 14 ”О трансграничной передаче персональных данных“.
раскрыть » / « свернуть